Branchennews

Vom 06. Juli 2026
RA Jean-Martin Jünger vermittelt in verschiedenen GVP-Seminaren praxisnah elementares Wissen rund um arbeitsrechtliche Themen für Personaldienstleister. Im Interview beleuchtet der Experte die größten rechtlichen Herausforderungen für Personaldienstleister insgesamt und gibt einen Einblick in sein Online-Seminar zum Thema „Rechtssichere Arbeitszeugnisse“.

Vom 03. Juli 2026
60 Köpfe. 3 Zukunftsthemen. 1 Tag. Die Zukunft unserer Branche entsteht aus der Praxis – aus den Erfahrungen, Perspektiven und Ideen unserer Mitglieder. Genau hier setzt das neue GVP-Eventformat an: pdl.60, der ThinkTank für Personaldienstleister.

Vom 30. Juni 2026
Zum Ende der Frühjahrsbelebung ist kaum Bewegung auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu verzeichnen. Die Arbeitslosigkeit ist im Juni 2026 minimal gesunken, die Nachfrage nach Arbeitskräften verharrt weiterhin auf niedrigem Niveau und durch die im zweiten Quartal stärker spürbaren Folgen des Iran-Kriegs zeichnet sich vorerst keine Trendwende ab.

Vom 23. Juni 2026
Im Rahmen des heutigen Tags der Personaldienstleister hat die Mitgliederversammlung des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) dessen Führungsspitze neu gewählt. Die Mitglieder bestätigten mit großer Mehrheit Christian Baumann als Präsidenten und Ingrid Hofmann als Vizepräsidentin des GVP.

Vom 23. Juni 2026
Demografischer Wandel, wirtschaftliche Transformation und Künstliche Intelligenz verändern den deutschen Arbeitsmarkt grundlegend. Beim Tag der Personaldienstleister 2026 in Berlin diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Sozialpartnerschaft darüber, welche Weichen jetzt gestellt werden müssen – und welchen Beitrag die Personaldienstleister dabei leisten können. Vor mehreren hundert Gästen aus Wirtschaft, Politik und der Branche tauschten sich hochrangige Expertinnen und Experten über die Zukunft von Arbeit, Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland aus.

Vom 15. Juni 2026
Personaldienstleister stehen immer wieder vor der Herausforderung, mit einem Stellenabbau bei Kundenbetrieben sowie im eigenen Unternehmen geschickt umzugehen, Krisenmanagement zu betreiben und Kündigungsschutzklagen abzuwenden. In ihrem Online-Seminar „Krisenmanagement in schwierigen Zeiten – betriebsbedingte Kündigungen praxisnah umsetzen“ erläutert Expertin Marina Schneider am 23. Juli, worauf es dabei ankommt und wirft im Interview vorab einen thematischen Ausblick.

Vom 10. Juni 2026
Personalentwicklung wird häufig mit längeren Weiterbildungen oder umfangreichen Qualifizierungsprogrammen verbunden. Das Beispiel von FraScout zeigt jedoch, dass oft schon wenige Tage ausreichen, um Mitarbeitende gezielt für neue Aufgaben zu qualifizieren.

Vom 10. Juni 2026
Das Bundesministerium der Verteidigung will mit dem Reservestärkungsgesetz (ResStG) künftig stärker auf Reservistinnen und Reservisten zurückgreifen. Auf die Arbeitgeber kämen somit zusätzliche Belastungen zu. Dafür sieht ein Referentenentwurf bereits gewisse Ausgleichsmaßnahmen vor. Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) hat zu diesem Entwurf Stellung genommen und setzt sich dafür ein, die Zeitarbeit bei der geplanten Kostenerstattung ausdrücklich zu berücksichtigen.

Vom 09. Juni 2026
Die Zeitarbeit bewegt sich in einem anspruchsvollen Umfeld: Schwache Konjunktur, sinkende Beschäftigtenzahlen und gleichzeitig ein struktureller Fachkräftebedarf, der eher zu- als abnimmt. Im Vorfeld des Tags der Personaldienstleister 2026 wirft GVP-Präsident Christian Baumann im „arbeitsblog“ einen Blick auf den Status quo der Branche, auf erste Lichtblicke am Markt und auf die Potenziale, die in der Personaldienstleistung stecken.

Vom 08. Juni 2026
Was kann der GVP konkret für Ihr Unternehmen tun? Finden Sie es heraus – am 23. Juni in Berlin.  Die Personaldienstleistungsbranche steht unter Druck – das ist kein Geheimnis. Regulatorische Veränderungen durch das Bundestariftreuegesetz, ein angespannter Arbeitsmarkt und zunehmende Compliance-Anforderungen stellen Personaldienstleister vor Fragen, die sich im Tagesgeschäft kaum allein beantworten lassen. Das neue GVP-Tarifwerk 2026 setzt dabei einen wichtigen Gegenpol: Es […]